各分黨委、直屬黨支部，各二級學院、校直各部門：

根據學校黨委的統一部署，我校將實施2022年處級領導干部聘（任）用工作。為嚴肅紀律，保證此項工作順利完成，現就處級領導干部聘（任）用工作中有關紀律要求通知如下：

一、加強宣傳教育，增強紀律意識和組織觀念

全校各級黨組織要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，嚴格按照上級有關干部工作要求和本次工作方案部署，加強宣傳教育，組織本單位、本部門黨員領導干部認真學習《中國共產黨章程》《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中國共產黨紀律處分條例》等文件，明確紀律要求，統一思想，增強紀律意識和組織觀念，自覺抵制選人用人上的不正之風。做到講政治、講正氣、講黨性、識大體、顧大局的高度，正確處理好個人和組織的關系，正確對待個人的進退留轉，服從組織安排。

二、嚴格遵守工作紀律，提高選人用人公信度

要堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，嚴格干部聘（任）用程序，嚴格干部選拔標準，做到政策、標準、程序、結果四公開，堅決防止糾正可能出現的各種錯誤傾向、不正之風和腐敗現象。要嚴格落實中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”等紀律要求，嚴禁干部跑官要官、拉關系、走后門、串聯拉票賄選等行為，一經發現堅決查處。要保守工作秘密，嚴禁泄露干部聘（任）用工作中需要保密的有關情況。如有意見或建議，必須按照組織原則和程序反映。

三、嚴格遵守崗位職責，確保工作持續穩定開展

在干部聘（任）用工作進行過程中，各級黨組織要充分發揮戰斗堡壘作用，組織領導本部門、本單位干部職工保持正常的工作秩序。每位黨員干部必須堅守工作崗位，認真履行崗位職責，做好本職工作。特別是各部門領導干部更要忠于職守，克己奉公，切實擔負起領導責任，盡職盡責做好職責范圍內的各項工作，嚴禁在干部聘（任）用工作和主要領導職務變動調整期間突擊花錢、擅離職守、推諉扯皮、消極怠工等行為。為保證本單位工作持續穩定，現職處級干部在未接到新的任職通知前，必須履行好崗位工作職責，做好崗位工作；任免通知下達后，按要求在規定時間內報到就職和辦理工作移交手續。

四、加強監督檢查，營造風清氣正的環境

學校紀檢監察部門要強化監督，對考察對象公示、民主推薦、考察測評、任用公示等環節加強監督檢查。在民主推薦和干部考察時，將考察對象執行工作紀律情況作為考察內容之一。對領導干部違反工作紀律的，或不服從聘（任）用的，要依照《中國共產黨紀律處分條例》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》嚴肅處理，切實保證處級領導干部聘（任）用工作平穩、有序、順利開展。

校紀委舉報電話：62158025，  舉報郵箱[email protected]

附件：中央紀委、中央組織部“5個嚴禁、17個不準和5個一律”摘要

                                                            中共合肥學院紀委

                                     2022年7月11日

  附件：中央紀委、中央組織部“5個嚴禁、17個不準和5個一律”摘要.docx